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丘應樺啟程訪大灣區四城市

文化創意產業為青年提供發展機遇

財政司司長陳茂波撰文表示,香港經濟正朝着多元化、高增值的方向發展,其中,文化創意產業為市民,特別是本地有夢想、熱誠與毅力的青年創造更寬廣的發展空間,提供更多發展機遇。   他昨日到訪香港知專設計學院,在學生的指導和協助下嘗試裁製衣服的部分工序。他說,傳統課室的學習模式以外,更多實驗工場體驗有助激發更多不同層面的思考和創作,讓學習過程變得更互動、更立體、更有趣。   他指,政府過去幾年持續增加對職專教育投入的資源,新一份財政預算案推出為期兩年的先導計劃,由2023至24學年起供中學生在文憑試的框架下同步修讀職專教育相關課程,並在修畢課程後可同時取得文憑試證書及資歷架構第三級的職專教育文憑,讓他們可順應個人興趣,探索更多未來發展的路徑。   陳茂波又說,特區政府一直致力推動文化創意產業的發展,自2009年推出的創意智優計劃,截至去年9月底已撥出近23億元,約13,000家中小企受惠,創造近三萬個職位和超過八萬個培育機會。新一份預算案中也再向計劃注資五億元。   以下是財政司司長陳茂波3月5日在網誌發表的文章:    製作一件衣服,無論設計概念多有創意,對實務製作的認識與掌握是最基本的,也至為關鍵;妝容設計,無論意念有多新穎,扎實的基本功和細心理解顧客的特質和需要,是贏取信任的前提。掌握這些知識和技巧最有效的方法,莫過於理論和實習並行,並不斷實踐,因為學習者需要克服很多不同處境的實際困難,在過程中必能更好領悟箇中精髓。昔日,師徒制可以說是這種學習模式的代表;今日,更多元豐富、更全面綜合的職專教育,正為不同的相關行業培訓新一代的人才。   昨天我訪問了職業訓練局轄下、位於調景嶺的香港知專設計學院,了解同學們的學習情況。他們分別主修時裝設計、藝術科技、化妝造型等不同專業,在兩年的時間裏,透過理論和實務兼備的學習,裝備自己。傳統課室的學習模式以外,更多的實驗工場體驗確實有助激發更多不同層面的思考和創作,讓學習過程變得更互動、更立體、更有趣。   就以主修時裝設計的同學們為例,從畫紙樣、裁剪到縫紉都一手包辦,可說是從學習階段已在培養那份對裁製衣服的觸覺和領悟其中的神髓。在同學們的指導和協助下,我也嘗試了裁製衣服的部分工序。同學們當然比我專業得多,得到他們的細心解釋、看到他們對所修讀專業的熱愛與認真,我相信他們一定會學有所成,加上努力與堅持,定必會有好的事業發展。   過去幾年,我們持續增加對職專教育投入的資源,例如在新一份財政預算案中推出為期兩年的先導計劃,在2023至24學年起供中學生在文憑試的框架下同步修讀職專教育相關課程,並在修畢課程後可同時取得文憑試證書及資歷架構第三級的職專教育文憑,讓他們可順應個人興趣,探索更多個人未來發展的路徑。   香港經濟正朝着多元化、高增值方向發展,其中文化創意產業就為市民、特別是本地不少有夢想、熱誠與毅力的年青人創造了更寬廣的發展空間,提供了更多發展機遇。   特區政府一直致力推動文化創意產業的發展,自2009年推出的創意智優計劃截至去年9月底已撥出近23億元,資助創意業界在本港和外地舉辦約650個項目,約13,000家中小企受惠,創造近三萬個職位和超過八萬個培育機會。   經過十多年發展,這計劃成功為本地創意產業培育出不少生力軍,當中部分更獲國際肯定,例如動畫支援計劃為200多家具潛質的本地初創公司提供資金和技術指導,讓這些公司所製作的原創創意動畫在亞洲最具規模的香港影視展FILMART中向各地買家展示,部分製作更在日本DigiCon6亞洲大賞等比賽中得獎。不少公司因而獲聘為一些國際品牌製作動畫廣告;亦有動畫師獲邀為M+博物館和美國的博物館製作展覽。   我在新一份財政預算案中再向創意智優計劃注資五億元,鼓勵更多跨界別、跨領域的創意文化合作項目,並支持本地電視台與內地或亞洲團隊聯合製作綜藝電視節目,提升香港流行文化的影響力。此外,計劃亦會資助香港設計中心及貿易發展局的相關旗艦活動及培育計劃。   此外,我在過去幾年的財政預算案,亦有撥款資助不同文化藝術團體到粵港澳大灣區及其他境外地方進行交流。隨着我們已全面恢復與內地及國際的便捷往還,更多跨界別、跨地域的交流合作將為業界創造更多機遇。   為了加速推動本港經濟的發展,我們在全力吸引人才的同時,亦同樣重視本地人才的培養。除了文化創意相關的部分,預算案也撥出資源,為投身金融、航運、空運及物流、創新科技和建造業等行業的年輕人和從業員,提供更多的實習和培訓機會。例如,我們會向海運及空運人才培訓基金注資兩億元,加強物流業的人才培訓,推動行業朝高質量發展。此外,我也在預算案中宣布推出專上學生金融科技實習計劃,讓學生更早培養對金融科技的興趣。這些計劃為年輕人提供更多不斷增值的機會,讓他們可更好把握香港在高質量發展中的機遇,並同時為本港「八大中心」的建設壯大本地人才庫,也為香港的發展提供所需的人力資源。
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政府優化新一輪保就業計劃

行政長官林鄭月娥宣布,優化新一輪保就業計劃,包括取消合資格僱員月薪上限、每間公司受惠僱員人數上限定為1,000名、增設半額資助等,預計受惠僱員人數由130萬增至174萬,需動用款項增至430億元。   歸納諮詢期間收到的意見,政府會循六方面優化計劃。其一,有意見希望放寬或取消早期框架對合資格領取薪金補貼僱員設月薪上限三萬元的建議。經考慮社會意見、疫情嚴峻,以及中小企或創新科技的初創企業等行業受僱人數不多但薪金較高的情況,政府同意,2022年保就業計劃不設合資格僱員月薪上限。   第二項意見希望不要硬性規定僱主沿用2020年保就業計劃的申請數據作為合資格僱員人數上限。林鄭月娥指,政府提出這項要求純粹希望盡快發放津貼,但過去一年多香港變化很大,經濟一度復蘇,部分行業藉機擴張,若仍用2020年保就業計劃數據,或會得到較低基數,因此政府接納這項意見,容許僱主選擇。   若僱主在2021年曾擴張並聘請更多人手,他們可選擇不採用2020年保就業計劃數據,改以2021年第四季實際聘用人數為合資格僱員人數上限。   第三項意見認為不應就領取工資補貼設僱員人數上限。林鄭月娥指,這是唯一一項政府不能全面接納的建議。政府認為既然集中資源支援中小企,便要為2022年保就業計劃設立受惠僱員人數上限,但水平可以寬鬆,因此將僱員人數上限定為1,000名,大型企業也可申請1,000名僱員的工資補貼。   第四項主要意見涉及先前提出的剔除名單。林鄭月娥表示,很多意見認為名單規定較嚴苛,當局同意優化,將之改為受限名單,名單上的企業都可申請2022年保就業計劃,但受惠僱員人數設上限,不多於100名。   此外,自僱人士和65歲以上人士若持有強積金帳戶,也可以申請計劃。至於打散工或任兼職者,計劃增設半額資助,若其月薪不足8,000元即可申請。   林鄭月娥表示,2022年保就業計劃優化後,預計受惠僱員人數由原來130萬增至174萬,需動用款項則由原來310億元增至390億元,連同10%應急款項,完善版計劃預計需動用約430億元。立法會財務委員會下周二舉行特別會議,審批所需撥款。  http://dlvr.it/SN78lL